Ngày 21/3/2025 Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Với tinh thần đoàn kết, nghiêm túc, hội nghị đã nhất trí thông qua Báo cáo tổng kết kết quả SXKD năm 2024, kế hoạch SXKD và phương hướng, nhiệm vụ SXKD năm 2025. Nhất trí thông qua Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024; nhiệm vụ trọng tâm năm 2025. Hội nghị người lao động Công ty đã biểu quyết nhất trí với nội dung đã thảo luận, thống nhất tại Hội nghị về một số chỉ tiêu chính sau:
1) Tiếp tục thực hiện Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết tại Hội nghị Người lao động năm 2024 và kết quả đối thoại định kỳ để thực hiện trong năm 2025.
2) Phấn đấu thực hiện hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh trong năm 2025 theo Nghị quyết Đại hội cổ đông năm 2025 đề ra.
3) Thu nhập bình quân từ 7,0 triệu đồng/người/tháng trở lên.
4) Xét nâng bậc lương kịp thời cho người lao động theo đúng quy chế đã ban hành.
5) Thực hiện đầy đủ các chế độ về nộp Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm Y tế; Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; Nộp ngân sách nhà nước đầy đủ đúng quy định.
6) 100% người lao động trong Công ty là đoàn viên công đoàn.
7) Có từ 55% đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, trong đó ít nhất 05 đoàn viên đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”. Tỷ lệ Nữ đoàn viên đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" Đạt 55% trở lên.
8) Công đoàn phối hợp với Chi đoàn Công ty bồi dưỡng giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng kết nạp.
9) CĐCS Công ty được cấp trên đánh giá, xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
10) 100% đoàn viên, người lao động được học tập Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết Công đoàn cấp trên.
11) Tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia ủng hộ, đóng góp các loại quỹ do các cấp phát động với mục tiêu 100% đoàn viên tham gia ủng hộ.
12) Quan tâm nâng hạng hành nghề hoạt động xây dựng cho cá nhân, tổ chức khi đáp ứng đủ điều kiện.
13) Đầu tư, thay thế máy điều hòa, máy vi tính... các phòng làm việc, tạo môi trường làm việc tốt và an toàn.
14) Tiếp tục tổ chức các cuộc Hội thảo khoa học trong nội bộ công ty với các chuyên đề cụ thể về KS, TK, TN, GSTC để các CBCNV tham gia, thảo luận chia sẻ kiến thức nâng cao chất lượng công việc.
15) Quan tâm tạo điều kiện cho người lao động được tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao trong Công ty và giao lưu với các đơn vị khác, tạo không khí vui tươi, phấn khởi góp phần nâng cao khí thế trong phong trào thi đua lao động sản xuất.
Hội nghị đã Phát động thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2025.
Tại Hội nghị đã công bố và khen thưởng 03 tập thể và 16 cá nhân đạt thành tích 03 năm liên tiếp (giai đoạn 2022-2024)
